炎炎夏日，酷暑難擋。為進一步傳達公司對生產(chǎn)一線員工的關懷，營造團結(jié)和諧的工作氛圍，在三伏天到來之時，集團相關職能部門在29至30日，深入項目工地，組織開展夏季送清涼活動。
?
本次送清涼活動，一方面給一線項目員工送去夏季消暑飲料、吸汗毛巾與應急藥品等物資；另一方面，在項目負責人帶領下，集團一行對部分項目站點進行實地走訪，了解施工現(xiàn)場進度，關心項目推進中需要解決的問題。
此次行程的第一站，集團一行來到自宜高鐵三電遷改項目部，并與現(xiàn)場員工舉行座談。自宜項目部設于鹽都自貢，項目人員于2019年3月進場，項目涵蓋高低壓電力線路、通信基站、軍用國防光纜、燃氣和給排水等專業(yè)的施工。會上，項目經(jīng)理萬紅首先向大家詳細介紹了自宜項目大、小三電各標段的完成進度及分部人員職責。截至目前，小三電通訊完成90%，管道、給排水完成80%，電力進度稍微滯后，并表示將加大后續(xù)各項工作的推進，爭取年底交上一份令公司滿意的答卷。
?
會后，項目經(jīng)理萬紅驅(qū)車帶領集團一行前往富順參觀幾個重點施工現(xiàn)場。在參觀過程中，他詳細描述了現(xiàn)場施工工藝、特別注意事項及施工難點等，讓職能部門人員更直觀更深入的認識項目生產(chǎn)現(xiàn)場，了解項目施工特點以及項目專業(yè)知識。
同時，此次集團“夏季送清涼活動”小組也拜訪了總承包方項目部，感謝他們長期以來對集團業(yè)務工作的大力支持。在雙方交流過程中，總承包單位負責人對集團送清涼小組的到來表示熱烈歡迎，他表示，作為民營企業(yè)，能堅持將企業(yè)的人文關懷送入基層，充分體現(xiàn)了企業(yè)格局、擔當與遠見，希望雙方有機會在未來的生產(chǎn)經(jīng)營、管理效能提升、企業(yè)文化建設等多個層面深入交流，互相學習，合作共贏。
此次送清涼小組行程的第二站，是位于成都高新區(qū)的成自高速鐵路三電遷改項目部。作為集團多年業(yè)務發(fā)展的首個本地大型項目部，其設立之初一直備受關注。本著強化管理、依法合規(guī)、建立健全組織架構(gòu)、配備充足管理人員的宗旨，該項目部不斷完善規(guī)章制度，從管理中抓進度、抓效益。在會上，項目經(jīng)理武洪杰簡要介紹了項目概況，并安排項目管理人員依次對各自所負責的工作情況和職責作了簡要介紹。
?
本次活動行程中，集團人力資源部還充分利用本次活動的契機，邀請第三方咨詢機構(gòu)一起，對項目人員進行廣泛調(diào)研，與項目各崗位的人員進行一對一的匿名溝通，收集一線員工對薪酬績效改制后的反饋；收集一線員工對公司制度、管理流程、OA審批、日常溝通等各方面的意見和建議；關心員工個人和家庭情況，將大家反饋的共性問題、高度關注的焦點問題反饋到公司決策層，為后續(xù)公司的制度完善、流程優(yōu)化、人文關懷等提供參考。調(diào)研中，廣大員工暢所欲言、各抒己見，紛紛表達了自身的期待和建議意見，同時表達了對公司薪酬績效改革的大力支持，對后續(xù)項目績效落地、進一步完善和優(yōu)化管理翹首以待。
本次送清涼活動取得了預期效果，時間雖短但收獲滿滿。此行一方面?zhèn)鬟_了公司對項目一線人員的深切關懷，另一方面也加強了公司職能部門與項目部的溝通聯(lián)系，拉進了大家心與心的距離，增進了感情和互動，最重要的是傾聽到了廣大員工對公司未來發(fā)展的建議和期待。
? ?雖艷陽烈日，但鑫投人在前進的路上永不停歇！