星光不負趕路人，?
歲月不負有心人，
時序更替，歲物豐成。
每一份努力都值得被銘記，
每一份匠心終將會有收獲。
【按姓名筆畫排序】
高 福 記/工程管理部
作為工管部負責人，他始終堅持擔當作為，鉆研創(chuàng)新，敢于擔負責任，追求工作上的高標準、嚴要求，具有較高的組織能力和溝通能力；秉承著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，他在要求自己不斷學(xué)習提升的過程中，積極調(diào)動部門同事的積極性，狠抓團隊建設(shè)，穩(wěn)步提升部門人員的戰(zhàn)斗力和工作效能。
胡 雷 鳳/人力資源部
作為人資部負責人，她兢兢業(yè)業(yè)，以高標準要求自己，帶領(lǐng)團隊為公司人才梯隊建設(shè)添磚加瓦，為公司穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展提供保障；不斷完善員工管理制度，提升現(xiàn)有員工的集體歸屬感。她始終恪守初心，積極發(fā)揮崗位優(yōu)勢，追求卓越，堅持將每一件工作做到極致。
蔣 勇/西北區(qū)域
作為區(qū)域工經(jīng)負責人，他依靠拼搏的干勁，扎實的業(yè)務(wù)能力，積極推動部門間的運轉(zhuǎn)協(xié)作，有效合理安排調(diào)度，具有很強的團隊合作意識和集體榮譽感。綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行部門職責。
馬 永 全/太原項目
作為項目負責人，他勤勉敬業(yè)，勇挑重擔，不斷完善現(xiàn)場組織管理體系，積極調(diào)動項目參與各方的積極性，以解決問題為導(dǎo)向，定期舉行專題會議，解決現(xiàn)場重點難點問題，確保任務(wù)按節(jié)點推進，為項目推進保駕護航。
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